A quel âge peut-on signer un contrat d’apprentissage ?
L’âge minimum pour travailler en France est de 16 ans. On peut donc suivre une formation en apprentissage dès l’âge de 16 ans.
En étant mineur, est-ce-que je peux signer un contrat d’apprentissage seul ?
Si vous êtes mineur, vous signerez votre contrat avec vos parents, et vous vous engagerez personnellement à respecter les termes du contrat.
Avec quels types d’entreprise peut-on signer un contrat d’apprentissage ?
On peut signer un contrat d’apprentissage avec des entreprises du secteur privé, comme celles du secteur public.
Quel salaire perçoit-on lors d’une formation en d’apprentissage ?
Le salaire d’un apprenti est calculé en fonction de son âge, et du nombre d’années qu’il est apprenti. Le salaire prend aussi en compte le fait que l’entreprise soit du secteur privé ou public. En effet, un apprenti travaillant dans une entreprise publique verra son salaire majoré de 10% si le diplôme préparé est de niveau IV (Bac Pro, Bac Techno, Bac Général, BP, BTM) et de 20% si le diplôme préparé est de niveau III (BTS, DUT, BM, TITRES RNCP).
Pour avoir une estimation de votre salaire perçu en apprentissage, voici les rémunérations pour 2018 :
https://www.orientation-education.com/article/alternance-quelle-remuneration-en-2017
Quelle sont les matières du BTS AM ?
Pour la 1ère année voici les matières et le volume horaire hebdomadaire :
Culture générale et expression (2 h) ; langue vivante A (3 h) ; langue vivante B (3 h) ; économie d’entreprise (2 h) ; économie générale (2 h) ; droit (2 h) ; soutien à la communication et aux relations professionnelles internes et externes (3 h) ; soutien à l’information (4 h) ; aide à la décision (3 h) ; organisation de l’action (3 h) ; activités professionnelles de synthèse (4 h) ; ateliers métier (2 h)
…et pour la deuxième année :
Culture générale et expression (2 h) ; langue vivante A (3 h) ; langue vivante B (3 h) ; économie d’entreprise (2 h) ; économie générale (2 h) ; droit (2 h) ; soutien à la communication et aux relations professionnelles internes et externes (2 h) ; aide à la décision (2 h) ; organisation de l’action (3 h) ; activités déléguées (4 h) ; activités professionnelles de synthèse (6 h) ; ateliers métier (2 h)
Quels sont les débouchés du BTS AM ?
Après un BTS AM, vous pouvez travailler et prétendre à des postes comme assistant(e) de direction, assistant(e) ressources humaines, assistant(e) commercial(e), secrétaire… Mais vous pouvez aussi continuer vos études en faisant une licence professionnelle (assistant(e) manager, assistant(e) bilingue ou trilingue, assistant(e) de gestion des ressources humaines, assistant(e) export) …
Pourquoi choisir de faire son BTS en apprentissage ?
Tout d’abord, en effectuant votre BTS en apprentissage, vous êtes rémunéré, ce qui contribue à votre indépendance financière. De plus, pour rechercher un contrat de travail à l’issue de vos études, vous pourrez justifier de 2 ans d’expérience professionnelle, ce qui est souvent demandé par les entreprises, et cela vous permettra donc une meilleure insertion professionnelle.
Quel est le rythme école/entreprise lors de l’alternance ?
Le rythme d’alternance école/entreprise est défini par le lycée. Il peut être 3 jours de cours et 2 jours d’entreprise, une semaine de cours et une semaine d’entreprise ect …
Quel sont les épreuves du BTS AM ?
Les épreuves pour l’examen du BTS AM sont :
- Culture générale (écrit) : durée 3 heures, coefficient : 3
- Langue vivante étrangère 1 : écrit : 2 heures et Oral : 20 minutes, coefficient : 2
- Langue vivante étrangère 2 : écrit : 2 heures et Oral : 20 minutes, coefficient : 2
- Economie et droit (écrit) : durée 4 heures, coefficient : 2
- Management des entreprises (écrit) : durée : 3 heures, coefficient : 1
- Communication professionnelle en français et langue étrangère : CCF + 2 situations d’évaluations, coefficient : 3
- Diagnostic opérationnel et proposition de solutions (écrit) : durée 4 heures, coefficient : 4
- Action professionnelle : CCF + 2 situations d’évaluations, coefficient : 4